Chiffres clés 2023
- Hospitalisation médecine : 2 234 séjours
- HDJ Onco : 12 619 séjours
- Endoscopies : 3 595 séjours
Index de l'égalité professionnelle H/F est de 92 points pour l'année 2023
L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
Indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes | 37 | 40 |
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles | 35 | 35 |
3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité | 15 | 15 |
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
INDEX (sur 100 points) | 92 | 100 |
La Clinique de l’Europe Amiens a obtenu une note globale de 92/100 pour l’exercice 2023.
La clinique met tout en oeuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
