Les chiffres clés

Chiffres clés

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Index de l'égalité professionnelle H/F est de 92 points pour l'année 2023

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

Indicateur

Points obtenus

Nombre de points maximum des indicateurs calculables

1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes

37

40

2. Ecart de taux d’augmentations individuelles

35

35

3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité

15

15

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations

5

10

INDEX (sur 100 points)

92

100

La Clinique de l’Europe Amiens a obtenu une note globale de 92/100 pour l’exercice 2023.
La clinique met tout en oeuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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